La compañía Molins ha sido reconocida por el Top Employers Institute como una de las mejores empresas para trabajar en España, logrando en su primera candidatura el distintivo Top Employer 2025. Este reconocimiento internacional sitúa a la organización entre las compañías con mayores estándares en gestión de personas, consolidando su apuesta por la excelencia, la diversidad y la creación de oportunidades de desarrollo para sus profesionales.
Un proceso de evaluación exhaustivo
La certificación se concede tras un análisis riguroso basado en datos objetivos y en una encuesta que evalúa múltiples áreas de recursos humanos. Entre ellas destacan estrategia de personas, adquisición de talento, ambiente de trabajo, aprendizaje, bienestar, así como políticas de diversidad e inclusión. De este modo, el instituto mide tanto el desempeño de la empresa como la aplicación real de buenas prácticas en la gestión del capital humano.
Aspectos más valorados
Molins ha recibido una mención especial por sus políticas de formación continua, el cuidado del bienestar de sus empleados, la escucha activa, la gestión de la diversidad, el reconocimiento y la compensación, así como por su capacidad para atraer talento. Todo ello confirma la solidez de su modelo de gestión de personas y su apuesta por un entorno laboral inclusivo y motivador.
Una cultura centrada en las personas
Eva González, Chief People Officer de Molins, subraya que este logro “refleja el esfuerzo y compromiso de todo el equipo por construir una cultura corporativa centrada en las personas”. Además, afirma que la certificación es un estímulo para seguir avanzando con coherencia en la creación de un entorno en el que cada profesional pueda crecer y desarrollarse plenamente.
Un impulso a la reputación y al talento
Más allá del reconocimiento, la obtención del sello supone una ventaja estratégica en un mercado laboral competitivo, al reforzar la reputación de Molins como empleador y facilitar la atracción y fidelización de talento. Con este hito, la compañía da un paso más en su trayectoria, reafirmando su compromiso con la mejora continua del entorno laboral y con la excelencia en la gestión de personas.