El ejercicio profesional no siempre atraviesa etapas fáciles. Para aquellos colegiados que se encuentran en situación de desempleo, han visto reducidos sus ingresos o afrontan determinadas circunstancias personales, Aparejadores Madrid ha diseñado un Plan de Ayudas destinado a reducir algunas de las cargas económicas vinculadas a la profesión y facilitar el acceso a nuevas oportunidades de formación y empleo.
El programa contempla diferentes medidas de apoyo, como la bonificación del 50 % de las cuotas colegiales, la exención de la cuota social o facilidades en el pago del Seguro de Responsabilidad Civil Profesional. A ello se suman ayudas para la formación, con una subvención del 50 % en el Plan de Formación de la Fundación Escuela de la Edificación y una bonificación del 50 % en los cursos de inglés de Building English, además de programas orientados al desarrollo de habilidades y la mejora de la empleabilidad.
El Plan está dirigido a distintos perfiles, entre ellos profesionales cuyos ingresos o facturación anual sean inferiores a 20.000 euros brutos, familias monoparentales o unidades familiares por debajo de los 29.000 euros, colegiados con una discapacidad reconocida superior al 33 % y profesionales que deban interrumpir su actividad por un embarazo de riesgo.
Para acceder a estas ayudas es necesario cumplir los requisitos establecidos por el Colegio, entre ellos contar con una antigüedad mínima y continuada de tres años y estar al corriente de las obligaciones económicas con el Grupo Aparejadores Madrid.
Las solicitudes pueden realizarse a lo largo del año a través del Portal del Colegiado, aunque las renovaciones funcionan con carácter trimestral y deben realizarse dentro de los plazos establecidos para que las bonificaciones se apliquen a la cuota correspondiente.
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